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       以下是一位獵頭公司給的建議，以下8件事不要做：

       1、不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙，也應(yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問(wèn)聊聊，或是給他們回個(gè)電話(huà)。即使你對(duì)他們提供給你的職位不滿(mǎn)意，或者你有越好的選擇，也不要對(duì)獵頭太冷漠，獵頭對(duì)每個(gè)來(lái)說(shuō)是總會(huì)有用到的一天，和獵頭們多聊聊也是很有益處的。

       2、不要讓獵頭感到吃驚，越重要的是，別讓獵頭的客戶(hù)感到吃驚。如果你的履歷里有欠缺，建議在被獵頭間接獲悉之前，先和獵頭溝通妥當(dāng)。

       3、不要忽視準(zhǔn)備工作。有些候選人在面試的時(shí)候，會(huì)用開(kāi)始的10分鐘問(wèn)一些關(guān)于所尋職位和公司的基本問(wèn)題。其實(shí)無(wú)論是在獵頭還是公司眼里，那些能進(jìn)行單獨(dú)調(diào)查的候選人往往能給人留下越好的印象。

       4、不要穿得隨隨便便。獵頭顧問(wèn)要找的是精英人才，穿T恤和棉布褲總是顯得不太正式。如果你未來(lái)的雇主喜歡休閑品味的話(huà)，那么可以在第 一次面試之后，稍稍穿得稍微休閑一些，但面試定要重視衣冠。

       5、不要忽略你的舉止。在會(huì)見(jiàn)獵頭顧問(wèn)的時(shí)候，你所用的每個(gè)詞、每個(gè)手勢(shì)或者每種語(yǔ)氣都會(huì)被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶(hù)面前表現(xiàn)出來(lái)的話(huà)，也不要對(duì)獵頭顧問(wèn)表現(xiàn)出來(lái)。

       6、不要告訴獵頭你需要什么。獵頭顧問(wèn)并不想聽(tīng)你一年要賺多少年薪之類(lèi)的要求，他們想聽(tīng)到的是，你如何證明自己值這個(gè)身價(jià)。

       7、不要說(shuō)以下這種話(huà)?？赐暌环菡衅负?，不少候選人會(huì)這樣說(shuō)：“這個(gè)職位看來(lái)正是為我而設(shè)的。”無(wú)論出于什么原因，說(shuō)這種話(huà)的候選人通常都會(huì)淘汰出局。往往就是因?yàn)樗麄兲氡憩F(xiàn)自己，或者是想改變現(xiàn)狀，而這一舉動(dòng)又表現(xiàn)得過(guò)于急不可耐了。

       8、不要說(shuō)動(dòng)聽(tīng)而沒(méi)有意義的話(huà)。獵頭顧問(wèn)往往會(huì)對(duì)那些看起來(lái)比較難說(shuō)服的候選人感興趣。獵頭們?cè)敢飧切?duì)目前的工作感到愉快和有成就感的人交談，但同時(shí)他們又對(duì)獵頭們建議的新職位抱著開(kāi)放的心態(tài)，并認(rèn)為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)新階段。不管怎樣，面臨選擇就是面臨機(jī)會(huì)。拖延時(shí)間對(duì)獵頭顧問(wèn)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)都是件麻煩事，并且容易讓人覺(jué)得你優(yōu)柔寡斷。
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